在社会生活中,学历是求职过程中展示给HR的第一印象,是许多工作岗位的门槛,随着经济水平的不断发展,社会岗位所需要的技能不断迭代,越来越多的企业需要高学历、高技术的专业人才。众多公司的招聘过程中,优先要求求职者的学历达到某个水平,否则连面试的资格都无法获取。即便是顺利得到工作进入公司,也会在不经意间发现,即便是相同的岗位,也会发生同工不同酬的问题,倘若要问,也只会得到一个回答——学历不同,薪酬不同。

2022年,又是一年大学毕业季,又是一个应届毕业生求职季,虽然春招秋招已经解决了部分毕业生的工作问题,但几个月的等待期也让企业面临全新的竞争模式,部分岗位被砍,直接让一批毕业生不得不重新寻找职位。据相关数据显示,今年夏天全国毕业的大学生总人数达到1076万人,就业市场的就业压力仍旧较大,年轻毕业生缺乏就业渠道,没有突出的技术能力。在此背景下,提升学历、习得一技之长就成了毕业生们的首要目的。

正所谓有了金刚钻,才敢揽瓷器活,毕业生面对心仪的工作岗位,只有拥有丰富的经验与过硬的技术能力,才敢递交简历申请面试。为了更有底气提交更多的面试申请,犀学教育愿意成为广大毕业生的选择,为大家带来更多可靠高效的学习课程与配套内容,为毕业生的技术学习与学历提升提供助力。

与其他职业教育机构相比,犀学教育具备独特的优势。其采用的是自主研发的“产学研一体化”和“双核心驱动”的课程研发模式,致力于将所有知识与技能粉碎后杂糅重组,以一种更易于学员接受和掌握的形象出现在课程中;其科学高效的“理论+案例+实践”内容编排方式,是为了确保学员在较短的学习时间内,更高效、全面地吸收行业内的专业知识与一手资讯,使得学员们在未来的就业市场竞争中获得更强的竞争力。

在选择职业技能培训机构时,学员们一定要擦亮双眼,看准该机构是否具有相关机构资质、师资团队等,避免同时损失时间和金钱。而像犀学教育这样的实力培训机构,不仅具有相关的资质、优秀的师资团队,可以为毕业生等类型的学员提供完整高效的课程服务,还可以为学员们进行针对性教学以及未来的职业规划。好的教育,以人为本。犀学教育,为学员更好的明天而生。

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