年前，崔莹不是官宣离职了嘛，
懒猫还为此写过他，戳这里回看。
最近，有小道消息开始传他和另外两位公募高手，一位姓周、一位姓林，要加盟一家超顶级私募。
不过目前还只是市场传言，并没有可靠的信源。
哎！
说好的长期投资，基金这辆车我也上了，但没想到车开到半路，司机跑了，去哪说理呢？
那问题来了，基金经理离职前有没有什么比较明显的信号呢？

01

别说，还真有几个。
信号一：旗下多只基金突然增聘基金经理。
比如肖肖，
他是今年2月19日卸任的，
但2021年12月3日，他管的3只基金突然在同一天增聘了基金经理，而且是不同风格的基金经理。
杨思亮重仓白酒、侯嘉敏偏科技成长，都和肖肖分散持有多个行业的风格相距甚远。
不过，并不是增聘了新基金经理，就意味着老基金经理一定会离职。
有可能是基金公司有老带新的传统。
比如曹名长，中欧基金有老带新的传统，他的所有基金都是和徒弟共管的。
也有可能是基金经理短期业绩不行，让新基金经理拉拉业绩。
比如杨浩，
去年9月份，他管的3只基金都增聘了新基金经理。
到现在，半年过去了，他在交银也干得好好的。
可能有小伙伴会问了，
怎么识别到底是哪种情况呢？
天下没有不透风的墙，如果基金经理真的要走，可能会有“小道消息”提前流出来，不妨去各大基金论坛上搜搜。
比如崔莹，
他离任的消息是2022年1月28日官宣的，
但2021年底就能在“基金吧”等各大基金论坛搜到崔莹离职的消息了。
不过，毕竟是小道消息，不一定都准，小伙伴们还是要瞪大双眼，细细识别。
比如你去搜“林森离职”，也能搜到不少消息，至于是真是假，现在谁也不知道。
信号二：增聘了同样优秀的基金经理。
这个信号就比较明显了，一旦发生，基本就可以确定这个基金经理要走了。
典型案例是李进。
他和肖肖、张仲维都是宝盈基金的台柱子，
但2021年4月29日，他管的宝盈研究精选却突然增聘张仲维、肖肖担任基金经理。
发生了什么了不得的大事，竟要宝盈基金的3根台柱子去管理同一只基金？
大概率是李进要离职。
15天后，李进果然卸任了，现在去了景顺长城。
信号三：基金经理突然低调了。
这个适用于平时比较活跃的基金经理。
现在自媒体发达，不少基金经理都开了自己的自媒体号，有些还比较活跃。
如果你买了某只基金，不妨在各大平台搜下，看看这位基金经理有没有开通自媒体号。
如果开通了，那好，一定要关注起来，万一哪段时间突然沉默了，
赶快去各大基金论坛逛逛，看有没有他要离职的消息。
信号四：业绩突然就不行了
这个适用于“交易型”基金经理。
“交易型”基金经理要关注的点非常多，比如关注宏观政策变化、中观行业景气度变化，有点可能还会关注市场资金流动、板块轮动等。
这些都是劳心劳力的事，也是“交易型”基金经理业绩好的前提。
如果某一段时间，某个“交易型”基金经理业绩突然不行了，有可能就是“身在曹营心在汉”，忙着离职的事，减少了在基金上的投入。

02

虽然总结了几个信号，
但说实话，除了“突然增聘明星基金经理共同管理基金”这条，
其他都很难直接得出基金经理要离职的结论。
最多是提示下线索，引起你的警惕，但究竟会不会离职，还要等官宣。
不过，换个思路，
与其追着基金经理问“你什么时候会离职？”，
不如想想应对方案。这样，即使基金经理突然离职，也不会对我们买的基金造成多大影响。
懒猫思来想去，觉得这几条是必须要做到的。
第一、尽量选大基金公司的基金。
之前肖肖和雷鸣离职的时候，懒猫做过对比。（戳这里回看文章）
汇添富做的还不错，雷鸣是价值成长风格，重仓白酒、医药、新能源龙头，他卸任后，汇添富也找到了价值成长风格的基金经理接替他，实现了平稳过渡。
宝盈基金规模比较小，人才储备也不够，肖肖的离任就处理的仓促而尴尬，
好几只基金，不仅风格大变，而且在卸任公告公布前就完成了调仓，一点决策的时间都没留给基民。
第二、尽量避开规模太小的基金
这个就不用多说了，
规模太小的基金，基金公司基本都是在亏本运营，收的那些管理费还没有开给基金经理的工资高。
你说基金公司会在乎这些基民是去还是留吗？
不在乎，那就随意处理了。
第三、分散，不单吊一个基金经理。
没有任何一个基金经理是不可替代的，
张坤离职了，还有刘彦春、焦巍、萧楠、胡昕炜、韩威俊...
张坤只有一个，但价值成长风格的基金经理不止一个。
同理，其他风格的基金经理，什么积极成长、深度价值、轮动...都可以找到很多。
即使再看好一个基金经理，也不妨多买几个和他同一风格的，有备无患。
第四、也是一定要做到的一点，不追热门基金经理。
要相信、坚信，而且一直记住一个朴素的事实：
这个市场上确实有投资高手，但再厉害的投资高手也没法做到每个月、甚至每年都优秀。
短期业绩爆棚，更多的是踩对了市场风格。
如果这个基金经理真有水平，你高位追进去，短期也可能承受大回撤。2021、2022，多少流血的案例。
如果这个基金经理没水平，那...
你可能还会感谢他离职。

03

最后，说几句牢骚话。
在基金经理离职这件事上，
收益最大的，毫无疑问是基金经理。但我们也不好说什么，谁都有追求职业发展的自由和权力。
受伤最严重的，也不用多想，就是普通基民。
什么都是最后才知道，也只能选择“接受”。
即使基金公司在卸任公告发布前完成了调仓换股，不给你反应的时间，
你也不能说什么，只能打碎牙吞到肚子里，当个冤大头。
但这合理吗？
不合理。
基金的本质是“信托”，信任你，才把自己的血汗钱托付给你。
不管是基金公司，还是基金经理，赚的都是基民的管理费，也应该尊重基民的知情权。
打掉机构和散户的信息差，这很重要！
本文作者：懒猫，来源：懒猫的丰收日，原文标题：《收藏贴！基金经理卸任前的4个信号》
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