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俗话说：“家丑不可外扬”。然而在企业的安全管理过程中，尤其在面对存在的安全隐患和典型违法违规行为时，应该做到敢于“自亮家丑”，让问题充分暴露出来，使得隐患“无所遁形”，这样才有助于企业的良性发展。敢于直面存在的问题，这本身就是一种处事应对的积极态度。与此同时，每一个身处其中的员工，也都不能有任何的“恻隐之心”，更不能觉得是“置身事外”，要敢于撕开问题蒙蔽眼睛的“遮羞布”。进而，才能努力实现企业安全发展与员工幸福的同频共振、相融共进。

一方面，要把企业的自主权发挥到最大。自五月份以来，全国重大事故隐患专项排查整治2023行动，正在各地扎实稳步推进。为有效激发企业自主排查隐患的积极性，湖北省安委办下发通知明确指出，凡属企业自主检查发现并采取有效措施整治的重大事故隐患，一般不予以行政处罚。这无疑给予了企业发现问题，解决问题的最大自主权，也是激发让企业能够主动发现和解决问题的自觉性。当然，每一个生产经营主体都理应主动承担安全的主体责任，这是《安全生产法》法定的责任，自主有效做好各项基础性工作，这是其中的题中之义。要深刻看到，只有安全的最大化，才有企业获得利益的最大化，也只有动态闭环整改安全隐患，才是企业得以健康发展的重要前提。

另一方面，仅仅依靠企业的自主性还远远不够，也要通过外部以强有力的安全监管执法查处手段，倒逼企业落实主体责任。对于排查整治“走过场”，导致重大事故隐患依然存在或发生事故的，要依法对企业和企业主要负责人实行“一案双罚”。直至，对于重大事故隐患长期存在、屡罚未改的，依法提请地方政府予以关闭并依法实施企业主要负责人行业禁入。清晰的释放出信号，那就是对于安全管理的门槛会越来越高，对于违法的成本是越来越大，对于违规的代价也是与日俱增。

“企业不消灭事故，事故就会消灭企业。”这是一条经过无数次事故惨痛案例验证的安全真理。遇到问题并不可怕，怕的是对于问题的“无动于衷”和“麻木不仁”。随着经济社会持续发展，面对着日益复杂的全周期应急、大安全管理要求，面对着人民群众日益增长的安全需求，全社会对安全事故容忍度越来越低。作为生产经营单位的管理者来说，要坚决在面对安全问题上做到不“护短”，面对安全隐患上敢于“揭丑”，用行动自觉补齐管理的短板和弱项，充分建立起以韧性思维为导向的新安全发展观。只有在敢于直面问题的过程中，认真分析解决问题，才是企业得以良性循环并向前安全健康发展的应有之义。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李卫（宜昌市夷陵区应急管理局）

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