六月，又是一年毕业季。据统计，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，再创新高，招工难、就业难并存的结构性矛盾依旧突出。粗略估计，2020年、2021年每年大约有200万新毕业生找不到工作，约占总数的15%;2022届毕业生失业人口进一步上升到400万以上，今年则攀升到500万以上，约占总数30%，毕业即失业的情况进一步加剧。

不止是高校毕业生求职难，在职人员的失业现象也越来越突出。例如，A股上市企业的平均职工数量比三年前缩水11.9%，这一情况与我们熟知的科技公司裁员数量保持一致，比如腾讯、阿里、每天、百度的裁员率都在9%左右。受影响较为明显的是旅游、房地产和教培行业，如携程的裁员率达27.3%，贝壳的裁员率达17.7%，金科股份的裁员率甚至达到73.1%。考虑到上市企业的效益往往好于未上市的同类企业，因此其他企业的裁员率只会更高。

此外，2022年中小微企业的注销率大约为8%-9%。根据国家市场监管总局披露，中小微企业注销数量由2018年的181万户，增加到2021年的349万户，约占企业总数的8.1%。虽然2022年的数据没有披露，但从一些发达地区上的数据来看，上海2022年各类企业注销数超过28万，占全市企业总数10%以上;广州2022年注销企业15万，占全市企业总数的8%。总体来讲，全国中小微企业的注销率应该再8%-9%，甚至更高。

综上所述，三年以来，大约累计有1500万中专和高校应届毕业生没有找到工作，大约有10%左右的企业在职员工失业，人数大概在2500万。此外根据北大卢峰教授的研究，近三年还有至少2300万农民工因为失业返乡。那么三年中的失业人口在6300万左右。

当然以上只是说曾经多少人遭遇失业或裁员，最终的失业规模很难估算。因为在这些失业人口中，有重新找到工作的，还有通过灵活就业的形式实现了再就业。比如三年以来，滴滴活跃司机数量增加了1200万，外卖骑手、快递员、配送员增加了约800万。不过今年以来，济南、东莞、温州等地的交通主管部门已经发出预警，当地网约车市场已经饱和，创造新的就业增长点刻不容缓。

只有尊重经济的客观规律，顺应产业发展趋势才能从根本上解决就业问题。从行业类别上来看，新增就业量是由数字经济等新兴行业发展带来的，近十年我国数字经济一共新增2亿个左右就业岗位。从产业类别上来看，新增就业主要是服务业带来的，最近十年社会就业容量增加近1亿，服务业的发展功不可没。

在失业潮、就业难的背景下，数字经济智能服务平台畅赞应运而生。作为新360行同城服务平台，畅赞依托人工智能、数字信息科技，通过服务共享、技能培训、直播畅聊、创意微短剧等功能，深耕“新服务”模式，链接360行服务者和需求者，如同城导游、宠物陪玩、家政保洁等，实现供需精准匹配。

未来几年将是改革开放以来就业形势最为严峻的时刻，既要消化过去三年来的失业存量，又要面对城镇就业需求达到历史顶峰的事实。人社部也将强化对服务业、小微企业、个体工商户的稳岗扩岗支持，支持零工市场的建设，落实新就业形态劳动者的保障政策，努力促进供需匹配。

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